Incapacidad temporal: requisitos y solicitud del subsidio en 2024
La prestación por Incapacidad Temporal es una ayuda al empleo para las personas que no pueden trabajar durante un período determinado debido a un problema de salud, ya sea por accidente accidente o enfermedad.
Hay algunas cosas a tener en cuenta al solicitar la ayuda. Aquí encontrarás todo lo que necesitas saber.
¿Qué es la prestación por incapacidad temporal?
Si se determina que es temporalmente incapaz de trabajar, podrás obtener una ayuda denominada Subsidio por incapacidad temporal. Gracias a ello, podrás obtener ingresos mensuales durante el periodo en el que no puedas trabajar por accidente o enfermedad.
Si esta es tu situación, te recomendamos que empieces a gestionar esta ayuda, que te vendrá bien durante las semanas o meses en los que no puedas desempeñar tus funciones laborales.
¿Quién puede solicitarla?
Pueden solicitar la prestación por incapacidad temporal los Trabajadores que estén dados de alta en la Seguridad Social y los autónomos del agrario.
Si no estás dado de alta en la Seguridad Social y tienes un accidente laboral o enfermedad causada por el trabajo que realizas, también puedes solicitar el subsidio. Esto protege a los trabajadores incluso si la empresa incumple su obligaciones legales.
Los tipos de accidentes o enfermedades considerados a efectos de solicitar esta ayuda son:
- Por enfermedad común: haber cotizado un mínimo de 180 días en los últimos 5 años.
- Por accidente, sea laboral o no: no se exige cotización mínima.
- Por enfermedad profesional: no se exige cotización mínima.
Cuantía por incapacidad temporal
La cantidad que recibirás dependerá del número de días que estés de baja por la incapacidad temporal. También depende del tipo de enfermedad o accidente que hayas sufrido:
- Por enfermedad o accidente en el trabajo: 75% de tu base reguladora desde el día siguiente de la baja laboral.
- Por enfermedad o accidente ajeno al trabajo: 60% de tu base reguladora desde el día 4 hasta el 20 que hayas estado de baja y el 75% a partir del día 21.
Duración de la prestación
Si el trabajador se encuentra en período de observación por enfermedad, el período de incapacidad de la Seguridad Social es de 6 meses, prorrogables otros 6 más si fuese necesario.
Para todos los demás casos, el período de prestación es de 365 días, con una opción de prorroga de 180 días más. Durante esta prórroga, el Instituto Nacional de la Seguridad Social realizará el examen físico correspondiente y quien tomará la decisión de dar de alta o no al paciente.
¿Cómo solicitar el subsidio por incapacidad temporal?
Para acceder al subsidio por incapacidad temporal, necesitas reunir una serie de documentos para obtener la aprobación lo antes posible:
- DNI o pasaporte en vigor.
- Parte médico que certifique la incapacidad temporal.
- Cotización de los últimos meses.
Para tramitar tu solicitud deberás presentarte en la Seguridad Social de tu localidad. Si lo prefieres, también puede optar por enviar la solicitud por correo postal. En este caso, deberás descargar y cumplimentar los datos que podrás encontrar en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
Causas de suspensión de la prestación por incapacidad temporal
Hay algunas razones por las que te pueden suspender la prestación. Algunas de ellas son:
- Si la información proporcionada es falsa.
- Si empiezas a trabajar sin previo aviso.
- Si renuncias o rechazas el tratamiento médico prescrito por la enfermedad o accidente.
Si continúan extendiendo tu incapacidad temporal a 545 días, el caso será revisado nuevamente para recomendar una incapacidad permanente.