Excedencia por cuidado de familiares 2024

La excedencia por cuidado de familiares es un tipo de excedencia voluntaria donde los trabajadores pueden solicitar la suspensión temporal y voluntaria de su contrato de trabajo para cuidar a familiares cercanos.

Índice del artículo

¿Qué es la excedencia por cuidado de familiares?

Es un tipo de excedencia voluntaria que permite a los trabajadores solicitar un período de tiempo fuera de sus actividades laborales para el cuidado de familiares. Durante la excedencia, el contrato de trabajo no se extinguirá, sino que quedará suspendido hasta la reincorporación del trabajador.

¿Quién puede solicitarla?

La excedencia es un derecho que está reconocido para:

  • Trabajadores por cuenta ajena.
  • Funcionarios o trabajadores públicos.

Tipos de excedencia por cuidado de familiares

Existen dos situaciones en las que se puede solicitar la excedencia para el cuidado de un familiar.

Excedencia por cuidado de hijos

Tienes derecho a solicitar la excedencia para el cuidado de hijos, ya sean de parto, adopción o acogimiento. Además puedes acceder a la prestación por maternidad o paternidad, que detallamos en nuestro artículo.

Excedencia por cuidado de otros familiares o parientes

Si tienes un familiar que no puede cuidar de sí mismo, puedes solicitar esta excedencia para cuidar de él. Es en este tipo de excedencia donde nos centramos en este artículo.

Requisitos para solicitar la excedencia

Para solicitar la excedencia por cuidados de familiares hay que cumplir una serie de requisitos:

  1. El principal motivo de esta excedencia voluntaria es el cuidado de familiares que no pueden valerse por sí mismos por edad, accidente o enfermedad.
  2. La excedencia incluye a familiares de hasta segundo grado consanguíneo, es decir, padres, cónyuges, suegros, yernos y nueras, abuelos, hermanos, nietos y cuñados.
  3. La duración de la excedencia no podrá exceder de dos años.

Duración de la excedencia por cuidado de familiares

Trabajadores por cuenta ajena

Si trabajas para una empresa, tendrás derecho a mantener tu trabajo durante el primer año de la excedencia para cuidar un familiar.

Sin embargo, si formas parte de una familia numerosa reconocida, puede conservar tu trabajo hasta15 meses en el caso de una categoría general y hasta 18 meses en el caso de una categoría especial.

Si tienes una familia numerosa, tendrás derecho a un puesto de trabajo en el mismo grupo profesional o categoría equivalente a partir del tiempo mencionado.

Funcionarios

Si eres funcionario, tienes derecho a conservar tu puesto de trabajo durante 2 años. A partir de entonces, tendrás derecho a un trabajo de la misma categoría, en el mismo lugar y por el mismo salario.

¿Cómo solicitar la excedencia por cuidado de familiares?

El Estatuto de los trabajadores no prevé avisos ni formas de solicitar una excedencia, pero los convenios colectivos sí pueden hacerlo. Aunque el permiso para el cuidado de un familiar es un derecho de cualquier trabajador, debe ser aprobado por la empresa.

Por tanto, se recomienda que la solicitud se realice por escrito con suficiente antelación para que la empresa responda positivamente. Si la empresa no responde afirmativamente a la solicitud, podrás interponer una demanda.

Si eres funcionario, debes rellenar un formulario que variará en función del municipio en el que trabajes.